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Disputas de Compensación de los Trabajadores
Accidentes de Trabajo:
“Workers Compensation”
Usted ha tenido un accidente en el trabajo, o quizás usted ha desarrollado síntomas de una condición que puede ser relacionada con su trabajo. El problema pudo haber o no haber sido su culpa. Usted puede necesitar asistencia médica o terapia física, y a lo mejor usted no puede hacer su trabajo de manera normal ni tampoco puede mantener su horario semanal.
Cuando usted se enferma o se hace daño en el trabajo, hay un cuerpo de la ley muy especial y complejo que controla quien paga las cuentas y cuanto usted puedo recuperar. El seguro de “Workers Compensation” (Compensación del Trabajador) esta diseñado para proteger a los empleados y a sus dependientes contra las dificultades que resultan por una lesión o una muerte durante el trabajo. El objetivo es proteger el empleado y el patrón: El empleado recibe la compensación en cambio de perder el derecho de ley común de hacerle un juicio al patrón. El patrón beneficia recibiendo inmunidad de acciones legales en cambio de aceptar la responsabilidad que es específicamente limitada. La cuestión de la negligencia o de culpa generalmente no es el asunto.
En corto, las leyes de “Workers Compensation” (Compensación del Trabajador) hacen que la recuperación de la compensación sea diferente que otras lesiones. Podemos ayudarle a recibir todos los beneficios a los cuales usted puede ser dado el derecho.
La cobertura de seguro de “Workers Compensation” (Compensación del Trabajador) de su patrón típicamente paga por el tratamiento médico razonable y necesario si usted está lastimado o se llega a enfermar por una circunstancia que paso en el trabajo. El seguro de Workers Compensation (Compensación del Trabajador) también paga una porción de su salario regular o el sueldo (típicamente semanalmente o dos veces por semana) si usted esta incapacitado para trabajar- o su doctor recomienda que usted no trabaje por un período de tiempo.
Desafortunadamente, el abuso del sistema de “Workers Compensation” (Compensación del Trabajador) ha causado que muchos ajustadores de demandas de seguro se vuelvan adversarios y traen una actitud de sospecha a cada demanda. Y también, una pequeña cantidad de compañías de seguros tienen una política rutinariamente de negar alguno o todos los beneficios cuando una demanda se reclama inicialmente.
Podemos ayudarlo con el proceso.
Como con nuestra práctica de los daños corporales, manejamos casos de “Workers Compenstaion” (Compensación del Trabajador) a base de honorario contingente, así que si se ha dañado en el trabajo (incluyendo cualquier obligación relacionada con su trabajo), estaríamos contentos de revisar y evaluar su caso. No cobramos ningún honorario para las consultas de esta clase.
Para una información más específica, y respuestas a las preguntas que recibimos más frecuente, por favor mire la sección de “Workers Compensation” (Compensación del Trabajador) en nuestra pagina de respuestas y preguntas.